ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির চাপ সামলাতে সিটি ব্যাংক তাদের কর্মীদের জন্য বেতন পুনর্গঠনের ঘোষণা দিয়েছে। পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদন অনুযায়ী, ২০২৪ সালের জন্য ব্যাংকটি ১৬২ কোটি টাকার বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করবে।
এই উদ্যোগে সহকারী কর্মকর্তা থেকে শুরু করে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট পর্যন্ত সব পর্যায়ের কর্মীদের বেতন ১০ শতাংশ থেকে ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে। সাপোর্ট স্টাফ এবং আউটসোর্সিংকৃত কর্মীরাও এই প্রকল্পের আওতায় রয়েছেন। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, কর্মীদের সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধি হয়েছে ১০,০০০ টাকা এবং সর্বাধিক বৃদ্ধি ৬০,০০০ টাকা পর্যন্ত।
নতুন কাঠামোর বৈশিষ্ট্য:
- ১ নভেম্বর ২০২৪ থেকে কার্যকর হওয়া এই কাঠামো অনুযায়ী, কর্মীরা নভেম্বর মাসের বকেয়াসহ ডিসেম্বর থেকে নতুন বেতন পাবেন।
- গড় বেতন বৃদ্ধি হয়েছে ২৩ শতাংশ।
- বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া বাজারের মান অনুযায়ী সেরেব্রাস কনসালট্যান্টস লিমিটেডের জরিপের ভিত্তিতে সম্পন্ন হয়েছে।
ব্যাংকের লক্ষ্য ও অভিমত:
সিটি ব্যাংকের চেয়ারম্যান আজিজ আল কায়সার বলেন, “আমাদের কর্মীরা ব্যাংকের মেরুদণ্ড। তাদের বেতন-ভাতা বাজারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে আমরা সিটি ব্যাংককে দেশের সেরা কর্মক্ষেত্র হিসেবে গড়ে তুলতে চাই।”
ব্যাংকের এমডি ও সিইও মাসরুর আরেফিন বলেন, “ব্যাংকের মুনাফা বেড়েছে উল্লেখযোগ্য হারে। ২০০০ কোটি টাকার বেশি পরিচালন মুনাফার অংশীদারিত্ব কর্মীদের প্রাপ্য। এই বেতন বৃদ্ধির মাধ্যমে আমরা তাদের জীবনের মান উন্নত করতে চাই।”
এই উদ্যোগ সিটি ব্যাংকের কর্মীদের জন্য উন্নত কর্মপরিবেশ তৈরি করবে এবং তাদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
