রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকে ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) নিয়োগে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার দাবি জানিয়েছে আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ)। বেসরকারি ব্যাংক থেকে সরকারি ব্যাংকের এমডি নিয়োগ নিয়েও প্রশ্ন তুলেছে সংস্থাটি।
নিয়োগে স্বচ্ছতা আনতে সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ সময়সীমা দিয়েছিল আইএমএফ, তবে এখনো তা হয়নি। আইএমএফ চায়, মেধা, যোগ্যতা, দক্ষতা ও সততার ভিত্তিতে নিয়োগ হোক — রাজনৈতিক আনুগত্য বা ব্যক্তিগত সম্পর্কের ভিত্তিতে নয়।
বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নর আহসান এইচ মনসুর জানিয়েছেন, এ বিষয়ে প্রক্রিয়া চলছে। রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের এমডি নিয়োগে স্বচ্ছ নীতিমালা তৈরি হচ্ছে বলে আইএমএফকে জানানো হয়েছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, বেসরকারি ব্যাংক থেকে এমডি নিয়োগে স্বার্থের সংঘাত, রাজনৈতিক প্রভাব, সততা ও জবাবদিহি নিয়ে প্রশ্ন ওঠে। অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগ পাওয়া ব্যক্তিদের সরকারি ব্যাংকে কাজের অভিজ্ঞতাও থাকে না।
সোনালী, জনতা, অগ্রণী, রূপালী, বেসিক ও বাংলাদেশ ডেভেলপমেন্ট ব্যাংক — এই ছয় ব্যাংকের খেলাপি ঋণ দেড় লাখ কোটি টাকায় পৌঁছেছে। এটি মোট ঋণের প্রায় ৩৩ শতাংশ এবং দেশের মোট খেলাপি ঋণের প্রায় ৪৩ শতাংশ।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এসব ব্যাংকের দুর্বলতার কারণ শুধু নেতৃত্ব ও সুশাসনের ঘাটতি নয়। অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ও ঋণ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার দুর্বলতা এবং ঋণ দেওয়ার ক্ষেত্রে রাজনৈতিক হস্তক্ষেপও এর জন্য দায়ী।
খেলাপি ঋণ কমাতে বাংলাদেশ ব্যাংক মূলধন জোগান, টাস্কফোর্স গঠন, তদারকি জোরদার ও সময়সীমা বেঁধে দেওয়ার মতো পদক্ষেপ নিয়েছে। তবে অগ্রগতি ধীর।
বিশেষজ্ঞদের মতে, আইএমএফের শর্ত বাস্তবায়ন না হলে ভবিষ্যতে কর্মসূচি পর্যালোচনায় প্রভাব পড়তে পারে। এজন্য স্বচ্ছ নীতি এবং দক্ষ ও নিরপেক্ষ নেতৃত্ব দরকার। বাংলাদেশ ব্যাংক অফিসার্স কাউন্সিলও স্বচ্ছ ও নিরপেক্ষ নিয়োগের দাবি জানিয়েছে।
কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, এমডি নিয়োগে স্বচ্ছতা ও দক্ষতা নিশ্চিত করতে নীতিমালা তৈরি হচ্ছে। অগ্রগতি আইএমএফকে জানানো হবে।
